В России Челябинский электровозоремонтный завод проводит ремонтные мероприятия электровозов для потребностей железнодорожного транспорта, расположенный в Челябинске. За несколько десятилетий предприятие достигло удивительных успехов, заняло достойную позицию на современном рынке.
Основные исторические события
Завод начало свою работу в 1943 году. Изначально он работал в качестве мастерских, причем масштабы были небольшими. Через 16 лет появилась новая услуга, а именно – ремонт электровозов. Это обусловило получение современного названия.
В военные годы предприятие занималось выпуском снарядов для танков.
Производственная база развивается на постоянной основе, технический потенциал совершенствуется. В наши дни предприятие успешно проводит ремонтные мероприятия разного оборудования.
Особенности современной деятельности
Одно из основных направлений – ремонт электровозов, тяговых моторов и колесных пар оборудования. Также специалисты занимаются ремонтом разных моделей электровозов. Такие электровозы успешно используются в различных направлениях промышленности.
Предприятие занимается ремонтом и техническим разных видов промышленного оборудования (прежде всего, электро-, тепловозы). Предприятие обслуживает локомотивы железных дорог России, тяговой подвижной состав, необходимый для эксплуатации на горнодобывающих разрезах Урала.
Организация занимается изготовлением нестандартного оборудования с учетом его технических характеристик.
Производственная база разделена на следующие направления:
В настоящее время Челябинский электровозоремонтный завод успешно работает с учетом стандартов IRIS, ISO 9001. Данные нормы применяют для изготовления, технического обслуживания и ремонта железнодорожного подвижного состава и его деталей.
На выпускаемую продукцию есть сертификация ФБУ «РС ФЖТ». Это определяет качество и надежность выпускаемой продукции, качество предоставляемых услуг.
Перспективы развития предприятия
Зимой 2 018 года появилась официальная информация о том, что заинтересовано в увеличении числа сотрудников. Было отмечено, что с 2 017 работников предприятия стало на 460 человек больше. В настоящее время рост числа сотрудников продолжается, что обусловлено активной деятельностью предприятия. Теперь показатель превышает 3 тысячи. Такие изменения обусловлены увеличением производственного плана.
Особенный спрос наблюдается на следующие специальности:
Средний показатель зарплаты превышает 40 тысяч рублей. На регулярной основе Челябинский электровозоремонтный завод публикует вакансии. Изначально проводится стажировка, направленная на получение знаний новых сотрудников и развитие профессиональных навыков, после чего возможно официальное трудоустройство.
На что могут рассчитывать сотрудники
ЧЭРЗ работает в круглосуточном режиме в подразделениях, связанных с производством. Сотрудники выходят в одну из двух смен: с 7 утра до 19 вечера или с 19.00 до 07.00, причем это зависит от графика. Прежде предприятие работало в две 8-часовые смены, а на ночь производственная деятельность останавливалась.
С момента основания организация стремится к развитию и созданию рабочих мест для молодых специалистов. Для новичков предоставляется возможность обучения выбранной профессии, а в дальнейшем заработок является стабильным и достойным. На протяжении деятельности организации были не только периоды благополучного развития, но и серьезных испытаний. Несмотря на это, рабочие места удавалось сохранить.
В ближайшем будущем ЧЭРЗ планирует выполнять разные задачи:
Предполагается, что ЧЭРЗ будет развиваться и в дальнейшем, что важно для работников организации и промышленности России.
Отзывы сотрудников
Каждый работник имеет право написать честный отклик о своем опыте, поделиться мнением. Про Челябинский электровозремонтный завод отзывы чаще всего являются положительными. Подтверждается, что персонал уверен в стабильности трудовой деятельности.
Феликс:
Работа в 21 цехе, к сожалению, не нравится: руководство не стремится повышать квалификацию, а современного оборудования нет. Начальник цеха ничего не делает, а работники не стремятся самостоятельно выполнять поставленные задачи от руководства. Такое отношение, конечно, рассматривает
Денис:
Работаю уже несколько нет. Нравится показатель зарплаты и организация питания для сотрудников. Предприятие работает стабильно и успешно развивается, есть перспективы
Сергей:
Предоставляется возможность официального трудоустройства со стабильным графиком и белой зарплаты. Для коллектива регулярно проводят культурно-массовые мероприятия. В коллективе бывают конфликты, но в этом случае все зависит от того, как покажет себя новый сотрудник. К сожалению, завод не закупает достаточно материалов и деталей для быстрого проведения ремонтных мероприятий
Андрей:
Предприятие стабильно работает, есть хорошие перспективы. Для сотрудников предоставляется официальная зарплата, реализованы социальные гарантии. На территории завода работает столовая, в которой можно вкусно и недорого покушать
Павел:
Основной плюс – трудоустройство по ТК РФ с предоставлением социального пакета. Работаю в хорошем цеху, а еще коллектив замечательный
Егор:
Работаю машинистом, а зарплата регулярно выплачивается в нужном размере. Срывов по срокам зарплаты не бывает, есть возможность оформить больничный
Челябинский электровозоремонтный завод – это одно из самых достойных промышленных предприятий России, которое успешно и активно развивается, выполняет все заказы, поступающие от юридических лиц.
Оцените статью:Понравилась статья? Поделитесь с друзьями:
Я автор этого блога. У меня можно заказать создание контента для сайтов. Мои контакты — ниже. Всем peace! 😉
Популярные статьи:
Завод действительно стремится к успехам. Считаю, что есть перспективы и для дальнейшего развития. Главное — соответствовать действующим стандартам, продолжать развиваться. Все-таки любая сфера постепенно меняется…