Московский локомотиворемонтный завод производит запчасти для поездов, проводит ремонт, а также модернизацию вагонов, в том числе и интерьера.
История
Предприятие основано в 1 900 году. Построено в подмосковном Перово, где пересекались Нижегородская, Окружная, Казанская железнодорожные магистрали. Изначально ремонт производился ручным способом. После революции появились станки. С 1 929 г. стали выпускать электропоезда, и завод обеспечивал ремонт и обслуживание новой техники.
Современное название носит с 2 001 года. До 1917 года компания принадлежала фон Мекку, сейчас учредители – РЖД и некоммерческая структура.
О заводе 10 лет назад:
Сегодня завод остается крупнейшим производственным комплексом, одним из лидеров в своей отрасли. Курс, взятый руководством в 2 007-м году при смене юридического статуса, поддерживается.
Особенности предприятия сейчас
АО «Московский локомотиворемонтный завод» состоит из 3 цехов: сборочно-комплектовочного, электромеханического и колесно-тележечного. В структуру входит еще 3 вспомогательных. Он является крупнейшим предприятием в машиностроении.
Московский локомотиворемонтный завод проводит модернизацию по современным стандартам. Он осуществляет покраску вагонов, обеспечение герметизированного межвагонного перехода, установку кондиционеров, отопления, унифицированного пульта управления в кабине машиниста.
Продукция
Московский локомотиворемонтный завод выпускает колесные пары:
Кроме того, предприятие производит запасные части и узлы:
Помимо этого, Московский ЛРЗ оказывает услуги по ремонту электропоездов (слесарные, фрезерные, токарные работы и пр.), проводит их переоборудование (включая интерьер).
Социальная политика, условия труда
Предприятие заботится как о действующих, так и о бывших сотрудниках. О ветеранах, немало сделавших для завода, приложивших много усилий, потративших силы на общее дело, помнят, их приглашают на мероприятия, для них проводят концерты, особые вечера. Функционируют ветеранские организации, существующие на средства, выделяемые МЛРЗ.
Заработная плата конкурентоспособна. Предусмотрен регулярный ее рост, премиальные, надбавки за стаж. Работники имеют ряд льгот. Осуществляется и выплата материальной помощи для отпускников; вышедших на пенсию; родивших ребенка; вступивших в брак. К юбилеям, профессиональным праздникам производится выплата. При трудных жизненных ситуациях также гарантирована финансовая помощь.
Работники имеют скидки на железнодорожный проезд, а при дальнем следовании – на проезд в купе.
На заводе стремятся обеспечить сотрудникам максимально безопасные условия труда. Производство относится к категории вредных, и руководство старается привносить изменения, позволяющие снизить степень влияния негативных факторов. Для этого созданы и спецодежда, индивидуальные средства защиты.
В компании следят за соблюдением правил охраны труда, пользования помещениями, приема пищи в специально отведенных местах. Для людей выделена комната для подогрева еды, питья, отдельно находится столовая. Всех работников периодически проверяют на знание техники безопасности, дисциплина строгая. Для лиц, задействованных во вредном производстве, полагаются молоко и иные продукты.
Медицина и обучение
На предприятии стараются заботиться о здоровье сотрудников. Руководство компенсирует расходы на регулярные медосмотры. Рабочим, сталкивающимся с вредным производством, положено проходить дополнительные обследования, медицинские исследования, что также оплачивается компанией. Они получают профилактическое питание.
Все работники и их семьи имеют право на отпуск и лечение в пансионатах, санаториях, профилакториях. Для детей организуется летний отдых в лагере.
С приобретением нового оборудования и при модернизации старого необходимо повышать уровень компетенций сотрудников, для чего МЛРЗ организует обучение без отрыва от работы. Им важно быть готовыми к освоению новых знаний.
Для специализированной и долгосрочной подготовки предприятие акцентирует внимание на студентах средних специальных и профессиональных учреждений, приглашая будущих выпускников конкретных заведений к трудоустройству. Для молодых сотрудников действуют обучающие курсы.
От прохождения повышающих квалификацию обучающих программ зависит и уровень зарплаты, премии, возможность карьерного роста.
Культура и спорт
Московский локомотиворемонтный завод следит за здоровьем, а значит, и за спортивным, культурным досугом своих сотрудников, развивая в них всесторонне развитых личностей, активных людей. Регулярно проводятся соревнования по мини-футболу, спортивные праздники. При заводе работает спортивный комплекс.
Здоровый образ жизни и культурно-массовые мероприятия – основа сплачивания трудового коллектива компании.
Востребованные профессии
Московский локомотиворемонтный завод периодически выставляет вакансии. Предприятию требуются:
Отзывы сотрудников
В отзывах пишут, отмечая плюсы и минусы:
- Прекрасное место: уютный уголок Советского Союза, раскрывающийся в интерьерах зданий и поездах.
- Приятно, что сотрудники содержат вагоны в чистоте, вовремя подкрашивают, собирают и ремонтируют.
- Оборудование на заводе местами устарело, но еще работает. Руководство некоторое абсолютно некомпетентно.
- Рабочим не доплачивают в зарплатах.
- Вентиляция недостаточно обеспечивает отсутствие пыли и химических испарений.
- Много цехов сдают в аренду, сам завод работает. Есть столовая, продуктами обеспечивают. Впечатление разрухи.
Понравилась статья? Поделитесь с друзьями:
Популярные статьи:
